2013/11/11 (月) 10:02  経済・企業・実業家   コメント(0)
1: ニライカナイφ ★ 2013/11/11(月) 06:41:46.33 ID:???
◆独占公開!サムスンが呑み込んだ日本の技術

グラフ:サムスンに貢献した日本人技術者ランキング
no title


■ある有名エンジニアが突然、姿を消してしまった──。

「まるで“神隠し”のように姿を消してしまった」──。
2012年春、ハイテク業界で働く関係者たちの間で、
ある有名エンジニアの退社が話題になった。

それはキヤノンの開発センター室長を歴任した男で、
デジタルカメラの“絵づくり”のノウハウが詰まった
半導体を担当していることで知られていた。
保有特許も数十個に及び、経歴書には
「画像処理装置」「映像装置」「電子カメラ」などの文言が並ぶ。

調査を依頼されて、足跡を追いかけた人材会社の関係者は語る。
「サムスンにヘッドハントされたとみていますが、
決定的な証拠がつかめずに困っています。
韓国語名で働いている可能性もある……」

サムスンは日本人技術者を引き抜いたこと自体を隠すために、
時として韓国語の通り名と名刺を渡して雇用することがあるのは、
よく知られた話だ。


「サムスンへの転職が
自分の出身企業にどうしても知られてはまずい場合の方法です。
他にも故郷や地元のコミュニティの目が気になり勤め先を隠したい人もいます」
(ソニー出身の元サムスン社員)
声をかけてくるタイミングも絶妙だ。
冬のボーナスが支給された後の12月や、人事異動が発令される春などを狙って、
職場環境などに悩みがある人材をピンポイントで狙ってくるという。

「サムスンの人事は社内の各部門にいつも顔を出して、
弱い部分を聞いて回っています」 (サムスンの元日本人顧問)。
そのため、現場目線の的確な人材に声をかけられるのだ。
トップ級の人材は5年、10年と待ち続けている例もある。

サムスンへと渡った日本人技術者たちは多くを語らない。
日本の技術をキャッチアップして
日本企業を壊滅させてきた競合メーカーなのだから、それも無理はない。
しかし、本誌は今回そのタブーを破り、
今まで謎に包まれていたサムスンの日本人技術者たちに
迫る独自調査を敢行した。

日本人が出願したサムスンのエレクトロニクス関連特許を1つずつ点数化し、
技術者ごとに合計。
さらに、技術者の過去の特許出願先から出身企業を割り出し、
どの出身企業のどの専門分野の日本人が、
サムスンにとって価値のある特許を出してきたのかを分析した。

それをトップ30までランキングにしたものを、
『週刊ダイヤモンド』11月16日号に掲載した。
ここではその一部をお見せしよう(本誌読者限定サイト『デイリーダイヤモンド』では、
トップ50までの完全版を公開中)。

出身企業として日本の電機メーカーが多く名を連ねるが、
旧三洋電機も合わせると、パナソニック出身者が6人と最も多い。
次に多いのがキヤノン、NEC、コニカミノルタで3人ずつだ。

一方、技術者の専門分野も多岐にわたるが、デジタルカメラが6人と最多。
まだ日本がサムスンに勝っているといわれる数少ない分野の1つ、
光学分野がトップというのは非常に興味深い結果だ。

週刊ダイヤモンド 2013年11月11日
http://diamond.jp/articles/-/44210
http://diamond.jp/articles/-/44210?page=2
http://diamond.jp/articles/-/44210?page=3
http://diamond.jp/articles/-/44210?page=4
http://diamond.jp/articles/-/44210?page=5

>>2以降へ続きます。

3: ニライカナイφ ★ 2013/11/11(月) 06:42:18.24 ID:???
>>1の続きです。

デジカメ技術者たちのサムスンでの特許出願期間を見ると、
最近も出願している人がほとんどのため、
今もサムスンに在籍している可能性が高い。
日本をキャッチアップするために、
近年重点的に人材獲得に力を入れてきた結果が表れたのかもしれない。
さらに直近で言うと、「サムスンはジェスチャーなどの
ユーザーインターフェース分野に注力している」
(知的財産アナリストの武藤謙次郎氏)という。

■買収される社員 300万円で内部資料が流出

日本人技術者がサムスンへと流出してしまうことは、
二重の意味で日本企業に打撃を与えてきた。
1つは当然、技術者自身と日本企業の
知識やノウハウがサムスンの手に渡ることだが、さらに深刻な事態が発生している。
「サムスンへ転職する日本人の中には、
“お土産”をどっさり持って韓国へ渡っている人もいます

あるサムスン日本人技術者は、そう暴露する。
決して日本人同士で打ち明けたりはしないが、
サムスンで生き残るための切り札として、
辞める際に勤めていた日本企業の内部資料を持ち出しているというのだ。
もちろん、これは見つかれば即アウトの違反行為だ。

しかし、最近日本の家電メーカーからサムスンに
転職してきた複数の技術者たちによれば、
いまだに「内部資料をハードディスクに丸ごとコピーして、
いとも簡単に持ち出せてしまう」状況なのだという。

そんなセキュリティの甘さだから、
サムスンへの転職者以外からも機密情報が漏れ出している。
ある人物は、部外者にもかかわらず日本を代表する
家電メーカーの内部資料を入手することに成功したという。

その方法とは、「1ドキュメントいくらという交渉で、
社員を買収して持ち出させる」という禁断の手だ。
「蛇の道は蛇。見極めが難しいが、絶対に会社へ通報しないと思われる、
モラルが低そうな社員を見つけて声をかける」のだと声を潜める。
そのときは300万円ほどの報酬で、まとまった内部資料を手に入れたという。
最終的に、その資料はサムスンの手に渡ったのだ。

■経営者たちのマネジメント不足 日本企業は情報管理が緩過ぎる

転職者、社員の倫理観が問われる問題ではあるが、
経営者たちのマネジメント不足が情報流出を招いている側面も否定できない。
「日本企業は技術者への評価が低過ぎる」。

これはサムスンに渡った技術者はもちろん、
日本企業からも聞こえてくる不満の声だ。
サムスンはその間隙を縫ってヘッドハントを仕掛けてくる。

また、「サムスンの情報管理が厳しいというが、
日本企業が緩過ぎる」(サムスン技術者)という
指摘も多く見受けられる。

貢献度に応じた適切な技術者の評価と、情報管理の問題。
これらの情報流出リスクをコントロールしなくては、
サムスンに手の内をさらけ出したまま戦うことになってしまう。
そして、残念ながら多くの日本企業が今まさにその状況だ。
現状ではサムスンとまともに勝負することすら、おぼつかない。

■韓国のGDPの2割を超える存在 過去最高益の裏にある「限界」

『週刊ダイヤモンド』11月16日号では、韓国サムスンを特集しました。
サムスングループは、エレクトロニクスメーカーのサムスン電子、
電子部品を製造するサムスン電機、2次電池を製造するサムスンSDIの他、
造船や建設、石油化学に加え、生命保険会社のサムスン生命や
証券など金融業も併せ持つ、韓国最大の財閥企業です。

グループ売上高は約30兆円で、これはなんと韓国のGDPの2割を超える規模です。
特にスマートフォン「ギャラクシー」などで知られるサムスン電子は、
売上高20兆円を誇るグループの中核企業。
スマホのシェアではアップルを抜いて世界トップに立っています。
スマホ以外にも、薄型テレビや半導体などで、
日本メーカーを中心とする名だたる競合を打ち破ってきました。

その手法は、徹底した“二番手商法”というべきものです。
日本企業が得意としていた半導体や液晶パネル、
テレビなど家電製品を分解・解析し、要素技術を明らかにする
「リバース・エンジニアリング」や、合弁会社の設立や技術者の引き抜きなどの
“技術移転”によって、さまざまなかたちでライバルを丸裸にし、
次々に世界1位の座を奪っていったのです。

冒頭で紹介した記事のように、情報力の点でも、
目的達成に向けた執念の点でも、日本メーカーは完敗です。

特集では、現役サムスンマンの覆面座談会なども敢行し、
知られざるサムスンの“真の姿”をあぶり出しました。

サムスン電子の第3四半期の営業利益は、
過去最高の約9600億円となりました。
世界のエレクトロニクス産業のトップに立ち、
我が世の春を満喫しているように見えます。
しかし、その隆盛の裏側で、難問に直面しているのも事実です。

1つは外部環境の変化。
サムスン電子の売上高の7割を占め、
アップルさえ超えるほどの存在となったスマホですが、
すでに市場は飽和に向かっており、この先の成長は大きく疑問視されています。

何より、これまで徹底した二番手商法で急成長を遂げてきたサムスンが、
逆に追われる立場になり、今後は自らが新しい道を切り開いていく存在となったことで、
その戦略には大きな転機が訪れています。

■“相続税”回避で分離・分割も 創業家の世襲問題という懸念要因

そしてもう1つ、グループ内部の懸念要因としては、
この巨大グループを支配する創業家の世襲問題があります。
創業家2代目の李健熙会長は、長男の在鎔氏への世襲を考えているようですが、
資産総額約30兆円という巨大なグループを息子に託すには、
莫大な“相続税”が必要になります。
その額は「1兆~2兆円」とも言われ、
それに伴ってグループの分離・分割という事態も起こりうる状況です。

また韓国内では、サムスンとその創業家のあまりの1人勝ち状態に、
不満も渦巻いています。
にもかかわらず、特集ではサムスンの半導体工場で起きた
白血病被害に関する事件を詳しく取り上げましたが、
韓国内ではメディア企業をも保有するサムスンに関して、
表立った批判はできない環境があります。そんな実態も明らかにしました。
とにかく韓国のみならず、米国にまで及んだ地道な現場取材を通じて、
過去最高益の裏側に横たわるサムスンの経営課題に徹底的に迫りました。

※以上です。

週刊ダイヤモンド 2013年11月11日
http://diamond.jp/articles/-/44210
http://diamond.jp/articles/-/44210?page=2
http://diamond.jp/articles/-/44210?page=3
http://diamond.jp/articles/-/44210?page=4
http://diamond.jp/articles/-/44210?page=5

99: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:20:44.19 ID:P4wkSBRp
>>1

金のために、日本を売った人だね。
韓国も、特許使用料などを払わず、
裏金で日本の技術をパクッたわけだね。

腐った会社と腐った人ランキングだね。

185: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:38:11.42 ID:4t3lGuDY
>>1
ていうか早朝に嫌儲豚呼び込んで沸いてるとこ済まないんだが
これいつの話よ?
韓国が事実上の敵国であることさえほとんどの人が知らなかった頃だろ
お前ら+民じゃないんだからさ、そう簡単に記事に乗せられんなよホント頼むよ

196: エラ通信 ◆0/aze39TU2 2013/11/11(月) 07:40:12.97 ID:wFk7KqVb
>>185

今現在。

シャープの技術本部長もサムスンとの
合弁に出向してなかったっけか。

5: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:46:38.83 ID:usAjvjSq
小泉竹中とネトウヨが目指した雇用の流動化だろ

6: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:46:40.82 ID:YpjFomyW
日本にいると活用されないからなあ。

7: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:47:20.55 ID:8542fJUm
日本での待遇が悪ければこれからも続くだろうな

9: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:48:15.15 ID:Sbi1i6V5
犯罪だから逮捕すればいいのに 空港とかで逮捕するとか

10: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:48:25.97 ID:gBk1YDlS
結果日本人が居ないと回りません

11: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:49:11.06 ID:id0LQqZH
で、特許訴訟で賠償金ふんだくられると。

14: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:50:04.24 ID:dIPQHdhz
>>11
裁判が終わるまでに稼ぎまくって収支プラスというお決まりのパターンですね

12: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:49:35.12 ID:8Eg9nkWa
信頼って無くすのは簡単だけど、築くのは大変。
お金では買えないのに。

この方々って今はどうしてるのかしら?

52: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:06:58.81 ID:9aeSmV+b
>>12
>この方々って今はどうしてるのかしら?

今は未だ大丈夫だろうけど
辞めて日本に帰ろうとしたら

「お前が辞めることによって生じる損害分を
 賠償しない限り辞めさせないニダ!」

とか言って、韓国に行ってから稼いだ額の倍以上の賠償金を請求されて
韓国の司法に訴えてもサムスンが勝訴するに決まってるから

永久に帰れない or 一文無しで放り出される

13: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:50:00.01 ID:ReVTqre6
結局、日本企業が冷遇したから逃げてったんだろ?

17: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:51:05.07 ID:usAjvjSq
資本主義なんだから給与の高いほうへ人材は移動する
反対する輩は共産主義者

168: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:35:56.72 ID:R/WQKBYM
>>17
資本主義ってのは法律に従って働く思想だぞ
産業スパイ、機密情報を金で買うやり方は法律に反しているから、
この問題でサムスンのやり方は正当だと言ってる奴は
資本主義も共産主義も分かっていないただの無法主義者

18: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:51:15.66 ID:jYUPyJeQ
文系を抹殺しないかぎり日本に未来はない

22: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:55:17.98 ID:CZRP6/pA
特に三洋技術者は、パナに吸収されて待遇が悪くなるぐらいなら
待遇の良い所へ行くのは当たり前だろ

24: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:56:06.07 ID:gO0vfIVD
企業の思いのままに縛り付け飼い殺せない労働者の職場移動 転社できる現状は 健全

25: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:56:16.25 ID:KGmOsLbV
この人たちを責める事なんて出来るわけない

28: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:57:13.34 ID:UY1F0rHO
    _
   /~ヽ
  (。・-・) 元東芝のフラッシュメモリの技術者は?
   ゚し-J゚

29: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:57:50.85 ID:ReVTqre6
これは健全な雇用の流動化

30: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:58:29.73 ID:uHGkFZFg
日本人としては少々悔しい気もするが、これは仕方のないことだろうな。
日本では大して必要とされない人材が、韓国では大歓迎という状態なんだから。

ただ、韓国は、日本の技術を盗むことで安価に技術を習得できる事に慣れてしまうと
自国で開発する能力は永久に得ることはできないだろうな。

33: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:59:31.84 ID:nReHpZ2y
一匹狼の技術者をハントですね 結果は狐と狸の化かし合いで 今の有様しょww
調整職が無能過ぎるのでは?ww

34: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 06:59:45.83 ID:y/pSTwvl
行くのは自由だが、内部資料を持ちだしてまで行く自由は無い
この人達は、特許技術や内部資料持ってるから採用されてるわけで

当然、技術者冷遇の一言で終わるわけがない

35: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:01:00.24 ID:ReVTqre6
頭の中に入れてる物は持ち出し制限出来ないからねぇ

36: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:01:03.50 ID:mfiO8weT
中韓に引き抜かれた技術者は日本に帰ってくるな

37: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:01:19.76 ID:rvOyBpll
技術者を優遇すれる韓国と
技術者を冷遇する日本

これで技術立国とは笑わせる
韓国に抜かれるのも必然

39: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:02:06.75 ID:DmRFSrpW
>>37 一年かそこらで使い捨てを優遇とは言わんよw

38: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:01:33.99 ID:y/pSTwvl
サムスンに入り、1から開発するなら問題ないが、
この人達は前の会社の技術(社外秘)を使ってサムスンに貢献しているわけで

40: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:02:24.30 ID:0RZVOZKj
身も蓋もないが、金に目が眩んだんだな。
でもそんなに後ろめたい暮らししてたらなんだか身体壊しそう。
だって一生罪悪感が付きまとうんでしょ?嫌な人生。
通名まで貰うとか、まるで在日朝鮮人みたいね。

41: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:03:14.12 ID:u+YbJTpo
日本企業もリストラリストラで、明日をも知れない技術者たちの心境考えたら
今更営業もできないし、技術職で高い給料を払ってくれる会社があったらそっちにいく

特許だって誰のものか、はっきりしないのだろうし、技術を少しぼかしてしまえば、どうにでもなりそう
サムソンは嫌いだけど、日本人を必要としてると言う点で、日本企業より上

日本家電企業は、新卒以外の日本人を必要としてない 
生産は海外だし、クレームもアウトソーシング

46: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:05:09.76 ID:0RZVOZKj
>>41
必要とされてる人はちゃんと相応の扱いされてるけどね。
必要じゃなかったから気軽に他所に行けるんじゃない?

42: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:04:18.44 ID:9ZJDi4ni
いや、韓国は技術を取得したら技術者をポイと棄てるよ?
技術者は韓国という国が解ってなかったんだよ。

44: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:04:50.20 ID:usAjvjSq
みんなが望んだ雇用の流動だ

47: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:05:19.24 ID:y/pSTwvl
本来、裏切ることが予測されてれば別の技術者に技術を継承させて、
裏切る人には別の業務をやらせることができた

その会社の技術は継承であって、その人が一朝一夕で開発したものではない
渡った技術には、ポスコが中国に売り渡したような日本の秘伝技術がたくさんある

49: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:06:30.02 ID:cgIXHX7/
実名晒せない腰抜けとかネット以下じゃね?それで給料もらってるとか
ねらーや鬼女様を見習ったらどうなの?

53: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:07:08.72 ID:5dWTBWOE
>「サムスンへ転職する日本人の中には、“お土産”をどっさり持って韓国へ渡っている人もいます」

これ犯罪臭いけど違うのけ

55: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:08:04.18 ID:y/pSTwvl
>>53
ばれなきゃOKなんでしょ
行くのは自由だが、冷遇を盾に犯罪やっちゃまずいでしょ

56: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:08:09.40 ID:ReVTqre6
つか今更だろこれ

57: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:08:34.35 ID:5GFTG5g6
日本人、帰化日本人、リンダ式日本人、前原式日本人

60: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:10:08.47 ID:CZRP6/pA
韓国だけが外資系じゃないだろ
お前らどんだけ韓国で頭がいっぱいなんだよ

67: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:12:29.50 ID:uGbyMShd
給料2倍で3年でクビの友達がいたってパナの後輩が言ってた。
個人といえども法則か、は逃れられないね。

68: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:12:31.50 ID:nUpOQqzg
サムスン以上の待遇を日本企業が移籍されては困る従業員に与えればいいだけなのに。
人件費をケチるから悪い。ただそれだけ。プロ野球やプロサッカーチームの経営と同じこと。
ただ、産業スパイみたいなのは防がないといかんね。

125: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:26:20.01 ID:RwptZvIo
>>68
2、3年で捨てる前提の特別高待遇を
定年まで維持できるわけ無いだろ

139: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:30:26.05 ID:JsKqHdfi
>>125
じゃあ技術流出はあきらめるしかないなw

アメリカとか、技術者が一生裕福な環境で開発できる資金を惜しみなく出すんだから

69: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:12:39.57 ID:VMLiWm7P
日本はエンジニアへの待遇もうちょっと改善しないともうダメだろうな

71: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:13:33.16 ID:u+YbJTpo
戦後の日本もそうだけど、日本を売ったもん勝ちだろ

日本を外国に高く売る 

そして自分が儲かる  それが正しいのかもしれない

73: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:13:49.92 ID:6zDju+x9
サムスンの電子部品のデーターシート見たこと有る?
表紙の題目に少しハングルが有るだけで、ほとんどはよく解らない英語。

それも、下手くそな英語で日本人技術者が書いているのが丸分かり
肝心なところは、日本企業の製品コピーになるので誤魔化してある。

74: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:14:26.96 ID:FJuAeUCp
資料持ち出して特許侵害してる奴を正当化するのか…
じゃあ給料を3倍支払ってみようか
そしたら6倍の給料を提示してくるだろうな

76: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 2013/11/11(月) 07:14:45.89 ID:QBLc1Qpa
所詮会社に入社して先輩から教わった技術を自分の利益の為に
寄りによって半日の韓国に売り渡すなんて売国者その物だな
そんな金で家族は飯を喰っている、恥とは思わないのか

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